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管理和合作原則

principles for leadership and teamwork
principles for leadership and teamwork

“領先”不僅意味著技術和市場的領先地位,同時也意味著發展我們的管理文化。在我們使命聲明中的管理文化基于責任的代表性,因而也基于統一的目標和條件。此處描述的原則為我們公司設定的全球范圍管理和合作標準,也是 SICK 集團員工與管理人員的統一行為框架。

自我奉行:尊重很重要

我們一起工作。
我們相互信任,樂觀。
我們生活在 SICK 文化的國際環境中。
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管理和合作:競爭力很重要

我們認可并贊同績效考核。
我們提倡個性化的發展。
我們提供方向并鼓勵主動承擔責任。
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我們公司奉行:成功很重要

我們共同商定目標。
我們作出明確且有約束力的決定。
我們重視連貫性并利用機會。
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